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MENTAL COACH E FORMATORE

Il Blog di Massimo Binelli, Mental Coach e Formatore

Pillole di Coaching

Visualizza articoli per tag: Formazione

In questa Pillola di Coaching rispondo a una domanda: perché, nel coaching, non ti dico cosa devi fare ma ti rivolgo... delle domande. Nella Pillola in cui ho parlato di consapevolezza, che ti invito a rivedere, rivelo qual è la risposta alla domanda che mi viene rivolta più spesso, ossia “cos’è e a cosa serve il coaching”. Parlo di miglioramento delle performance, di raggiungimento di obiettivi, di potenzialità individuali e spiego che fare coaching non vuol dire (solo) insegnare qualcosa, ma significa creare le condizioni affinché si possa innescare l’apprendimento, significa soprattutto rivolgere le domande appropriate, per far sì che il cliente trovi le risposte dentro di sé e si assuma maggioreresponsabilità.

Pubblicato in Crescita Personale
Giovedì, 18 Dicembre 2014 17:21

Stai pensando di diventare un Mental Coach?

Molti mi chiedono come si diventa Mental Coach. La risposta è semplice: se sei motivato a svolgere questa professione, ed eventualmente a ottenere la qualifica di Certified Mental Coach direttamente dagli Stati Uniti (scuola di Robert Neff, nella foto qui sopra), puoi iscriverti a un corso di formazione per conoscere e imparare ad applicare le tecniche di mental coaching, prima su di te e poi sugli altri. 

Pubblicato in Editoriali di MB
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Grande successo dell’incontro sul Mental Coaching Sportivo, organizzato da Tiziano Bertocci dello Sporting Club di Rosignano Marittimo, che si è tenuto venerdì 14 novembre. Venticinque partecipanti, tra atleti, direttori sportivi, dirigenti e allenatori, provenienti da ben 14 discipline sportive: ciclismo, mountain bike, bike trial, judo, karate, apnea subacquea, sci, football americano, arrampicata sportiva, paracadutismo, nuoto e podismo. Una miscellanea tanto rara quanto entusiasmante, poiché la condivisione delle esperienze è stata un arricchimento per tutti, relatore compreso.

Pubblicato in Seminari
Etichettato sotto
Mercoledì, 30 Luglio 2014 17:36

Il ruolo del Coach in un'organizzazione "malata"

Avete mai sentito parlare di un’organizzazione vista come “sistema vivente”? Si tratta di una metafora che consente di far comprendere l’importanza di tutti gli elementi che formano la struttura organizzativa, ciascuno di essi considerato essenziale per la salute globale dell’organismo.

Pubblicato in Crescita Aziendale

Il tessuto industriale italiano è costituito, per la maggior parte, da micro e piccole imprese poco capitalizzate e, in prevalenza, a gestione familiare. Le imprese familiari, soprattutto se di successo, hanno indubbi vantaggi: sono flessibili, sono degli ottimi laboratori di imprenditorialità e creano una fitta rete di relazioni nel territorio, però presentano anche punti deboli. I problemi del quotidiano, infatti, richiedono azioni pressoché immediate, ma la rapidità decisionale del senior, il fondatore-leader carismatico, talvolta diventa uno stile di vita che non lascia spazio né alla riflessione strategica di medio-lungo termine né all’analisi dei reali fabbisogni organizzativi.

Pubblicato in Crescita Aziendale
Lunedì, 07 Luglio 2014 14:39

Il leader "modello Drake"

Avete mai sentito parlare di uno stile di leadershipmodello Drake”? Probabilmente no, perché non proviene dall’e-book dell’ultimo american boy che spiega come far soldi tre settimane. È una definizione tratta dal mio libro “La quotazione in Borsa della Ferrari”, pubblicato da FrancoAngeli nel 2003. L’avevo “inventata” per sottolineare l’unicità di Enzo Ferrari, il “Drake” appunto. Oggi, nei panni del Business e Sport Coach e non in quelli del dattilografo, mi diverto a rileggere quel che scrissi all’epoca e propongo ai miei quattro lettori di svolgere un esercizio di fantasia (o fantascienza!):

su quale aspetto avreste desiderato lavorare con un Business Coach o con uno Sport Coach se vi foste trovati nel panni del Drake, di un suo stretto collaboratore o di uno dei suoi piloti?

Pubblicato in Crescita Aziendale
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